14:31 Thứ năm, 18/09/2014
CHÀO MỪNG BẠN ĐÃ ĐẾN VỚI TRANG WEB SỞ NỘI VỤ QUẢNG TRỊ

Danh mục

Công dân hỏi - Cơ quan trả lời

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 32

Máy chủ tìm kiếm : 6

Khách viếng thăm : 26


Hôm nayHôm nay : 1300

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 34207

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 1034991

quan ly CBCCVC
Email
van ban
TTHC

Thư viện


Open all | Close all

Trang nhất » Tin Tức » Thủ tục hành chính

XÉT CHUYỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ THÀNH CÔNG CHỨC TỪ CẤP HUYỆN TRỞ LÊN

Thứ sáu - 16/03/2012 14:13
Thủ tục xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên
1. Trình tự thực hiện:

- Bước 1: Tổ chức hoặc cá nhân có nhu cầu nộp đầy đủ hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế 1 cửa thuộc Văn phòng Sở Nội vụ.

- Bước 2: Cơ quan có nhu cầu tiếp nhận công chức gửi danh sách tham gia Hội đồng Kiểm tra, sát hạch và nội dung phỏng vấn theo yêu cầu của vị trí việc làm phù hợp ngạch cần tuyển theo quy định đến Sở Nội vụ (cơ quan thường trực Hội đồng Kiểm tra, sát hạch tỉnh).

- Bước 3: Sở Nội vụ thẩm định hồ sơ.

- Bước 4: Sở Nội vụ báo cáo UBND tỉnh thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch và tổ chức sát hạch.

- Bước 5: Sở Nội vụ ra quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền phân cấp.

2. Cách thức thực hiện:

Nộp hồ sơ trực tiếp theo địa chỉ: Sở Nội vụ Quảng Trị, số 28 Hùng Vương, thành phố Đông Hà, Quảng Trị.

- Điện thoại:  053. 3853 541

3. Thành phần, số lượng hồ sơ:

- Đơn đề nghị xét chuyển thành công chức từ cấp huyện trở lên;

- Bản đánh giá, nhận xét quá trình công tác và ý kiến đồng ý cho chuyển công tác của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức cấp xã;

- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu 2c có xác nhận của UBND cấp xã nơi người đề nghị xét chuyển đang công tác trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức tương ứng vị trí việc làm cần tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

- Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế huyện, thị xã, thành phố có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ

4. Thời hạn giải quyết : 30 ngày làm việc

- Trong thời hạn chậm nhất 10 ngày làm việc, kể từ khi hồ sơ đầy đủ. Sở Nội vụ thẩm định hồ sơ báo cáo UBND tỉnh thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch; sau khi được UBND tỉnh đồng ý, Sở Nội vụ chuẩn bị nội dung tổ chức kiểm tra, sát hạch.

- Trong thời hạn 15 ngày, kể từ khi Hội đồng Kiểm tra, sát hạch tỉnh được thành lập; Hội đồng tiến hành tổ chức kiểm tra, sát hạch;

- Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có Biên bản của Hội đồng Kiểm tra, sát hạch, Sở Nội vụ ra Quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền phân cấp.

5. Đối tượng thực hiện TTHC: Tổ chức hoặc cá nhân  

6. Cơ quan thực hiện TTHC: Sở Nội vụ

7. Kết quả của việc thực hiện TTHC: Quyết định hành chính.

8. Lệ phí: Không

9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:  

- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu 2c (ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV)

10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC: (ND 24)

- Cán bộ cấp xã theo quy định tại khoản 2 Điều 61 Luật Cán bộ, công chức khi thôi giữ chức vụ theo nhiệm kỳ và công chức cấp xã theo quy định tại khoản 3 Điều 61 Luật Cán bộ, công chức được xem xét chuyển thành công chức từ cấp huyện trở lên trong trường hợp có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau:

- Cơ quan sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu ngạch công chức phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.

- Có đủ các tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm.

- Có thời gian làm cán bộ, công chức cấp xã từ đủ 60 tháng trở lên. Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội bắt buộc một lần thì được cộng dồn.

- Có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

- Không trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc đang bị thi hành quyết định kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Toà án mà chưa được xoá án tích, đang bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

11. Căn cứ pháp lý:

- Luật Cán bộ, công chức được Quốc hội nước Cộng hoà Xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XII, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 13 tháng 11 năm 2008;

- Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

- Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội Quy định chi tiết một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

- Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27 tháng 5 năm 2010 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

- Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức;

- Quyết định số 06/2008/QĐ-UBND ngày 15 tháng 8 năm 2008 của UBND tỉnh Quảng Trị ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp Nhà nước thuộc UBND tỉnh Quảng Trị quản lý;

- Quyết định số 2057/QĐ-UBND ngày 02 tháng 11 năm 2010 của UBND tỉnh Quảng Trị về việc giao quyền tự chủ về sử dụng biên chế đối với cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Tác giả bài viết: Admin

Tổng số điểm của bài viết là: 6 trong 2 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Từ khóa: n/a

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Xem bản: Desktop | Mobile
top
down