01:39 Thứ bảy, 25/10/2014
CHÀO MỪNG BẠN ĐÃ ĐẾN VỚI TRANG WEB SỞ NỘI VỤ QUẢNG TRỊ

Danh mục

Công dân hỏi - Cơ quan trả lời

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 4

Máy chủ tìm kiếm : 3

Khách viếng thăm : 1


Hôm nayHôm nay : 63

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 72124

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 1135078

quan ly CBCCVC
Email
van ban
TTHC

Thư viện


Open all | Close all

Đăng nhập thành viên

Trang nhất » Tin Tức » Thủ tục hành chính » CB-CC-VC nhà nước » Tuyển dụng công chức qua thi tuyển

TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC QUA THI TUYỂN

Thứ sáu - 16/03/2012 14:02
Thủ tục thi tuyển vào công chức Nhà nước kèm theo mẫu đơn dự tuyển
1. Trình tự thực hiện:

- Bước 1:  Sở Nội vụ thông báo việc thi tuyển công chức theo quyết định của UBND tỉnh.

- Bước 2: Các cá nhân có nhu cầu nộp đầy đủ hồ sơ đến cơ quan nơi có nhu cầu tuyển dụng. Kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố lập danh sách, đồng thời chuyển toàn bộ hồ sơ thí sinh dự tuyển gửi đến Sở Nội vụ, sau khi các cơ quan gửi danh sách thí sinh dự tuyển Sở Nội vụ thành lập Hội đồng thi, tổng hợp danh sách, kiểm tra hồ sơ thí sinh dự tuyển, báo cáo số lượng, ngạch dự thi với Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh. Sở Nội vụ lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Nội vụ và các cơ quan có thí sinh dự thi.

- Bước 3: Hội đồng thi gửi thông báo triệu tập thí sinh dự thi, thông báo cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức ôn thi (nếu có) và địa điểm tổ chức thi cho các thí sinh có đủ điều kiện dự thi và niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng thi, sơ đồ vị trí các phòng thi, nội quy thi, hình thức thi, thời gian thi đối với từng môn thi tại địa điểm tổ chức thi.

- Bước 4: Tổ chức thi tuyển.

- Bước 5: Thông báo kết quả thi tuyển và nhận đơn phúc khảo (nếu có), kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển đến Hội đồng thi. Uỷ viên kiêm Thư ký Hội đồng thi tổng hợp báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi tổ chức chấm phúc khảo

- Bước 6: Quyết định tuyển dụng và nhận việc

2. Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan có nhu cầu tuyển dụng

3. Thành phần, số lượng hồ sơ:

- Đơn đăng ký dự tuyển công chức (Ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ);

- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

- Bản sao giấy khai sinh;

- Bản photocopy văn bằng tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng; chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (có chứng thực) phù hợp với ngạch đăng ký dự tuyển (khi trúng tuyển xuất trình bản chính để kiểm tra, đối chiếu);

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

Số lượng hồ sơ: 01 bộ  

4. Thời hạn giải quyết: Chưa có văn bản quy định

5. Đối tượng thực hiện TTHC: Cá nhân  

6. Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định: UBND tỉnh Quảng Trị;

- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Nội vụ  

- Cơ quan phối hợp thực hiện TTHC: Các cơ quan có nhu cầu tuyển dụng

7. Kết quả của việc thực hiện TTHC: Quyết định hành chính.

8. Lệ phí: Có

-  Dưới 100 thí sinh tham dự, thu: 260.000đồng/thí sinh/lần dự thi.

- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh tham dự, thu: 200.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.

- Từ 500 thí sinh trở lên tham dự, thu: 140.000đồng/thí sinh/lần dự thi.

9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:  

- Mẫu đơn đăng ký dự tuyển công chức (Ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ);

10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC: Luật CBCC

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

- Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

- Không cư trú tại Việt Nam;

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Toà án mà chưa được xoá án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

11. Căn cứ pháp lý:

- Luật Cán bộ, công chức được Quốc hội nước Cộng hoà Xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XII, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 13 tháng 11 năm 2008;

- Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

- Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội Quy định chi tiết một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

- Thông tư số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2010 của Liên bộ Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức;

- Quyết định số 06/2008/QĐ-UBND ngày 14 tháng 02 năm 2008 của UBND tỉnh Quảng Trị ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp Nhà nước thuộc UBND tỉnh Quảng Trị quản lý;

 - Quyết định số 2057/QĐ-UBND ngày 02 tháng 11 năm 2010 của UBND tỉnh Quảng Trị về việc giao quyền tự chủ về sử dụng biên chế đối với cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Tác giả bài viết: Admin

Tổng số điểm của bài viết là: 8 trong 7 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Từ khóa: n/a
 

Xem bản: Desktop | Mobile
top
down