 |
22:41 ICT Thứ năm, 26/11/2020
|
||
Bản mô tả công việc
Đăng lúc: Thứ bảy - 07/07/2012 09:14 - Người đăng bài viết: Lê Đại Hành BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Họ và tên:
- Công việc phụ trách:
- Báo cáo trực tiếp đến:
- Trách nhiệm: (là những việc phải làm)
- .....................................................................................................................................
- .....................................................................................................................................
- .....................................................................................................................................
5. Quyền hạn: (là những việc được phép làm)
- .....................................................................................................................................
- .....................................................................................................................................
- .....................................................................................................................................
6. Yêu cầu về trình độ để đáp ứng được nhiệm vụ được giao:
Để đảm bảo hoàn thành tốt trách nhiệm quyền hạn trên, chức danh ………… cần hội đủ các yêu cầu sau:
a. Trình độ: ……….....................................................................................
b. Có kinh nghiệm: .....................................................................................
c. ……………………...................................................................................
7. Trình độ thực tế hiện tại:
a. Trình độ: ……….....................................................................................
b. Số năm công tác tại cơ quan: ...............................................................
NGƯỜI ĐƯỢC PHÂN CÔNG TRƯỞNG PHÒNG (BAN,TT)
(Ký và ghi họ tên) (Ký và ghi họ tên)
Tác giả bài viết: Ban ISO
Từ khóa:
mô tả, phụ trách, báo cáo, trực tiếp, trách nhiệm, yêu cầu, trình độ, nhiệm vụ, đảm bảo, hoàn thành, quyền hạn, kinh nghiệm, thực tế, công tác, cơ quan, phân công, trưởng phòng
Những tin mới hơn
- Sổ tay chất lượng (30/12/2019)
Những tin cũ hơn
- Danh mục tài liệu nội bộ (07/07/2012)
- Chính sách chất lượng (07/07/2012)
- Mục tiêu chất lượng Sở (07/07/2012)
- Mục tiêu chất lượng các phòng ban (07/07/2012)
- Mẫu phiếu đo lường mức độ hài lòng (07/07/2012)
- Mẫu báo cáo tình hình xử lý hồ sơ (07/07/2012)
- Phần 2 - Mô hình khung (26/03/2012)
- Phần 1 - Mô hình khung (26/03/2012)
- Mô hình khung (26/03/2012)
|
Tin tiêu điểm
-
QUY ĐỊNH MỚI VỀ TUỔI NGHỈ HƯU BẮT ĐẦU CÓ HIỆU LỰC TỪ NĂM 2021
- Hướng dẫn tự đánh giá, chấm điểm và xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm 2020
- Chấm điểm PAR Index cấp tỉnh năm 2020
- Hướng dẫn tự đánh giá,chấm điểm xác định Chỉ số cải cách hành chính
- Hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
|
|||||||||||||
Ý kiến bạn đọc